7月2日，中国科学技术协会正式发布2023年“科创中国”系列榜单。我院科技处技术经纪高级工程师许腾飞入选“技术经理人先锋榜20人”，成为本届唯一入选的医疗机构技术经理人，同时也是该奖项设立两年来，北京市属医院首位、全国医疗机构中第二位获此殊荣的技术经理人。这也是我院继2023年凭借《基于国家知识产权标准化管理体系下的科技成果转化“友谊模式”》成为入选“科创中国”2022全球百佳技术转移案例的唯一医疗机构之后，第二次荣获“科创中国”系列榜单大奖。

2023年“科创中国”系列榜单聚焦“技术攻关+成果转化+组织赋能+人才支撑”全过程创新生态链，挖掘一批前沿技术成果、潜力型科创企业、产学研协同创新组织、技术转移转化人才，打造特色与引领兼备的榜单品牌。其中，技术经理人先锋榜遴选出在一线从事技术转移转化工作的优秀代表，他们与科学家、工程师、企业家等高效对接，推动更多科技成果从样品变成产品、形成产业。

许腾飞，现任中关村技术经理人协会理事、中国医学装备协会转化医学分会第一届委员、北京慢性病防治与健康教育研究会科研管理专业委员会委员、《中国医学伦理学》杂志第六届编委，同时担任北京市科委、中关村管委会科技专家，北京市自然科学基金项目评审专家，北京市医药卫生科技创新成果转化专家，以及北京市“知识产权专家库”专家。主要致力于知识产权管理、运营及培训相关研究。入选北京市医院管理中心青苗计划人才项目，主持省部级项目4项，局级项目4项，主持国家人社部“知识更新工程”继续教育项目1项、北京市医学继续教育项目1项，以第一作者身份发表SCI论文1篇、核心期刊论文4篇，参与《技术经理人从业导论》《启航：2020-2021北京生物医药产业发展报告》及《中国研究型医院科技成果转化管理概论》等著作的编写。

我院党委确定了创新驱动发展战略和人才强院战略，制定“十四五发展规划”。作为全国首家通过国家《科研组织知识产权管理规范》认证的医疗机构，医院以先试先行为契机，锐意进取，奋力前行，在创新转化体系建设方面不断探索和突破，通过源头创新、人才培养、成果转化、医药协同的创新发展体系，搭建技术经理人与知识产权专员的工作联动机制与绩效激励机制，形成科研项目管理与知识产权管理协同优化的“友谊模式”，初步实现了“筑高原、建高峰，全面加速学科发展”的目标，形成优势引领、特色融合发展的多层次发展格局，为持续推动科技成果在京转化落地，凸显医疗机构在开展临床研究中的主体优势，充分发挥医疗机构在“面向人民生命健康”中的重要作用。

在科技成果转化人才队伍建设方面，我院自2018年起，率先在市属医院范围内建立医学转化人才培训体系，以进一步在院内统一转化思想、强化转化意识，规范转化路径，防范转化风险，促进转化交流。医院依托国家人力资源和社会保障部“知识更新工程”项目，国家级、省部级医学继续教育项目，搭建针对医学科研人员及科研管理人员的“混合式”三级培训及考核体系，已向院内各项目组中源源不断地输送知识产权管理与运营人才1600余人，占全院职工总数30%以上。此外，医院还先后承担北京市卫生健康委员会、北京市医院管理中心的转化人才高级研修班培训任务，面向北京地区及全国开展技术经理人高级研修班。现已面向全国培训技术转移高级人才3300余名，覆盖全国210余家医疗卫生机构、科研院所，50余家企业及行业协会。

未来，我院将继续抓住新一轮科技革命和产业变革机遇，发挥首都创新与“三医联动”协同优势，用好北京市医学创新和成果转化改革试点政策，以人才培养为中心，提升医院创新与转化的专业度，主动谋求角色转变，进一步完善转化制度，搭建全新转化部门及平台，加强对接与交流，做好与市内合作区的创新转化融合工作，为助力北京成为国家医药健康创新策源与发展高地贡献“友谊”力量。   

（宣传中心）