4月21日上午，我院党委召开本年度新提拔临床、医技中层副职干部轮岗挂职座谈会。党委书记、理事长辛有清，党委副书记、院长张澍田出席会议并讲话，本年度轮岗挂职干部参加了本次会议。

会上，辛有清对本次轮岗挂职干部提出工作要求，一是要学习管理工作方式方法，了解医院整体管理体系；二是要掌握医疗业务管理流程，提升医院服务质量；三是要增强质量意识和服务意识，助力医院高质量发展；四是要全面提升中层干部的政治素质、大局意识、管理能力、团队建设、人才培养等专业化能力，建立起协同合作工作精神。他指出轮岗挂职锻炼对于干部来说，是成长的需要、能力提升的需要以及素质培养的需要，在挂职轮岗中，干部要明确工作任务清单，发挥自身优势，做好上传下达工作，统筹抓好疫情防控和医疗服务工作。

张澍田表示，中层干部轮岗挂职工作是干部培养的重要手段，对于提升干部能力，帮助干部成长起到至关重要的作用。同时，轮岗挂职还可以进一步促进医院职能部门同临床、医技科室的有效沟通，加强工作联系，提升管理水平。希望各位中层干部在挂职期间能真正做到学有所思、学有所获。

会上，党委委员、党委办公室主任田昕布置了本年度新提拔临床、医技中层副职干部轮岗挂职工作安排，本年度干部换届中新提拔的临床、医技中层副职干部到医务处、门诊部和医患关系协调办公室等重点医疗相关职能处室进行为期3个月的轮岗挂职，担任轮岗挂职所在科室的副主任职务，参与科室管理。

轮岗挂职干部代表祝斌、禚风麟、刘冬、王国鹏和马致洁等围绕自我成长提升、管理工作认识、轮岗挂职体会、未来工作计划等内容，依次进行发言。他们表示，作为新提的中层副职，最重要的是要做好角色的转换，学会科学的管理方法，不断积累管理实践经验，提高综合领导能力。同时，要带动科室年轻人共同进步，为其发展提供良好的平台与机会。医务处、门诊部、医患办负责人就自身工作体会同各位干部进行分享交流。（党委办公室）