由北京市医院管理局、北京市职工技术协会、北京药学会联合举办的北京市“职工技协杯”药师职业技能大赛决赛于10月24日落下帷幕。大赛以“技能提升药学服务品质、技能增强药师软实力”为目标，旨在提升药师职业核心技能，推动药学人员服务转型，宣传公众合理用药意识与知识。整个赛事从今年6月份启动，来自北京市20余家三级医院及社区的576名药师经过初赛、复赛及半决赛层层环节筛选，共有10名药师进入最后的决赛，我院张杨、吴汀溪两位药师晋级十强。 

决赛设置了“争分夺秒”、“联想讲述”、“抢占先机”、“各显神通”、“绝地反击”五个环节，采用情景模拟、英文题、猜药名、用药差错题，不良反应题等形式考核药师技能。选手们用英语为外国患者直接提供咨询服务，5秒中内准确辨别出处方中的不适宜问题……竞争异常激烈。我院药师张杨、吴汀溪不畏强手，发挥稳定，展现了他们精湛药学服务的能力，最终获评“十佳药师”称号。我院与朝阳医院、同仁医院由于组织工作出色、选手表现优异，获评“优秀团队奖”。辛有清书记、谢苗荣副院长亲临比赛现场，为选手加油助威，并代表医院领奖。这次成绩的取得离不开医院领导和工会的大力支持，特此表示感谢。

2012年以来，我院作为公立医院“医药分开”改革的首批试点，药品零差价销售，药师队伍面临转型的难题。西药剂科积极探索转型模式，提出药师工作重心应从发药向促进合理用药转变。门诊药房、病房药房和静脉药物配液中心等部门加强了对处方和医嘱的审核与点评，及时发现问题，保障用药安全。中西药剂科联合开设用药咨询中心，免费接受患者咨询，直接为患者用药安全保驾护航。此外，药师参与临床会诊，在抗生素使用、特殊人群用药等方面为药物治疗提供支持。今年9月份，沈素副主任加大临床药师队伍建设力度，选拔多名一线药师服务临床。通过这次比赛，我院的药师队伍展现出了实力与潜力，表明我院药事服务能力在医改转中走在了市属医院的前列。相信随着医改的不断深入，我院药师会更多服务于临床与患者，促进整个社会的合理用药。（西药剂科）